为了更好地加强公司与员工之间的沟通，建立有效的沟通机制，增强全体员工的凝聚力，同时使得员工在工作生活中遇到的问题和困难能够得到及时解决，从而体现公司的“人性化管理”。 2010年11月15日，公司设立总经理信箱，这一举措希望能真正成为倾听一线的声音，促进和谐发展的沟通平台。